医師の働き方改革で求められる医療空間づくりとは？ KTXアーキラボが考える医院ブランディングと働き方改革のポイント

 
• 公開日：2025/01/25
 
• 最終更新日：2026/07/12

医師の働き方改革とは？

1. 時間外労働の上限規制 医師の時間外労働に上限が設けられ、長時間勤務による健康被害を抑制することを目指しています。
2. 医療機関勤務環境評価センターの設置 労働環境の適正化や改善策の情報共有などを通じて、医療機関全体の働きやすさを向上させる取り組みが進められています。
3. 追加的健康措置 長時間勤務がやむを得ないケースでも、医師の健康管理を徹底するための追加措置が義務付けられました。

医療機関が取り組むべき3つのポイント

1. 労働時間短縮計画の作成およびレビュー 時間外労働の上限に配慮した計画を策定し、定期的に実施状況をレビューすることが必要です。計画を形だけで終わらせず、実際の運用プロセスやスケジュール管理を含めて検討・改善することが重要です。
2. 労務管理システムの導入による労働時間の把握 デジタルツールやソフトウェアを活用し、正確な労働時間の把握を行うことで、長時間勤務の是正やタスク配分の最適化が実現しやすくなります。
3. タスクシフト/シェアの推進 医師が担っているタスクの一部を他の専門スタッフに任せる「タスクシフト」や、複数の医師・スタッフで業務を分担する「タスクシェア」を導入することで、医師一人ひとりの負荷を軽減し、チーム医療の質を高めることができます。

空間デザインと働き方改革の関係

• 動線計画の最適化 患者の動線とスタッフの動線を分離・整理することで業務効率をアップし、医師やスタッフの労働時間を短縮しやすくします。
• 休憩スペースやスタッフルームの充実 長時間労働の上限が導入される中で、医師・スタッフが適切に休憩を取れる空間を整えることは、健康管理にも大きく寄与します。
• ICT機器と連携した設計 労務管理システムなどITツールの活用をスムーズに行うために、配線や機器配置を含めた設備面の最適化が欠かせません。
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医療機関ブランディングの新しい視点

• スタッフがイキイキと働く姿を見せる 働き方改革によって疲弊した表情の医師や看護師が少なくなり、明るく丁寧な応対ができる環境は、患者からの評価にも直結します。
• 待合室や診療室の快適性が重要 患者の満足度向上に加えて、スタッフのモチベーションにも影響を与える要素です。リラックスできる内装やインテリアデザインが、病院全体のブランドイメージを高めます。

KTXアーキラボ一級建築士事務所がご提案する医療空間デザイン

1. スタッフ・患者双方の動線計画 利用者目線で考えた動線設計により、混雑や無駄な移動を削減。タスクシェアやタスクシフトを円滑に進めるためのレイアウトを追求します。
2. ヘルスケアデザインの導入 スタッフの健康維持やリラクゼーション効果を高める内装や色彩計画、自然光の取り入れ方などを検討し、ストレス軽減につなげます。
3. ICTインフラと設備計画の一体化 労務管理システムや電子カルテなど、医療のDX化を支えるICTインフラを建築・内装段階から計画。スムーズな情報連携と作業効率の向上を目指します。
4. ブランディングと患者体験の融合 医療機関の理念やコンセプトを空間に落とし込むことで、スタッフのモチベーション向上と患者の信頼獲得を同時に実現します。

まとめ

弊社の設計事例についてはコチラの作品集をご覧ください

【この記事を書いた人　松本哲哉】
・KTXアーキラボ代表
・一級建築士
・宅地建物取引士
・大阪芸術大学非常勤講師
・世界17ヵ国188タイトルの国際デザイン賞を受賞（2026年7月現在）
・イタリアDACデザイナーランキング世界9位・日本国内1位ランクイン（2026年7月現在）
▶ウィキペディア 松本哲哉(建築家)

【お問い合わせ先】

KTXアーキラボ一級建築士事務所
東京都港区南麻布3丁目4-5 エスセナーリオ南麻布002
兵庫県姫路市船丘町298-2 日新ビル2F
事業内容　飲食店・クリニック・物販店・美容院などの店舗デザイン・設計　建築・内装工事施工
メール:kentixx@ktx.space
電話番号:03-4400-4529(代表)
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